司机拿走运费不还，您有权追讨。根据《劳动法》等，此行为可能构成侵占，协商无果可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致资金损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

房子交付后采光噪音问题严重可协商退房。依据相关法规《商品房销售管理办法》，若房屋存在严重影响居住的问题，如采光、噪音等，买家有权要求退房。不及时处理可能导致居住舒适度下降，甚至影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律.

过期面包赔偿标准为商品价款三倍，不足五百按五百赔。法律依据为《消费者权益保护法》，不赔偿将受行政处罚。不及时处理会影响消费者信任及店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

车子被法院拍卖后，贷款仍需偿还。因为车贷与导致车辆被拍卖的债务是分开的，依据《合同法》等，两者均需独立履行，不及时还款可能影响信用记录及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

儿童碰掉同学牙需立即处理。依据《民法典》，需承担侵权责任，赔偿损失。不及时处理可能导致法律关系复杂，影响孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

可以截图并按顺序整理聊天记录。依据《民事诉讼法》关于证据的规定，聊天记录需完整真实，误删可能导致证据被认定篡改。严重情况下，若无法提供有效聊天记录，可能影响案件事实认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

男方不同意离婚可以起诉。依据《婚姻法》，若感情确已破裂且调解无效，法院应准予离婚。不及时处理可能导致双方矛盾加深，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

针对您提出的问题，即使合同中没有明确约定押金退还的具体条件，根据《合同法》的基本原则，如双方未就押金退还达成特别约定，那么在事务未办成的情况下，您仍有权基于公平原则要求退还押金。因为押金的本质是为了保证.

降低员工工资需合法依据，随意调低违法。依据《劳动法》，工资是员工劳动的报酬，不得无故降低，否则将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

你可能进一步想问：在后厨工作中如果发生食物中毒等食品安全事故，法律责任如何划分？从法律角度看，饭店作为食品经营者，需确保食品安全。若因后厨操作不当导致食品安全事故，饭店及直接责任人需承担相应法律责任，包.

单位社保欠费影响退休手续办理，可先与单位协商补缴。分析：单位欠缴社保费用导致员工无法办理退休手续，违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位及时补缴社保费用，以确保自身权益不受损害。若单位拒绝或拖.

可尝试与卖家协商退车或转让，但需考虑贷款及合同约束。分析：贷款已下放意味着你已与金融机构形成借贷关系，同时与二手车卖家签订了购车合同。若不喜欢车辆，首先需查看合同中是否有关于退车的条款。若合同无相关约定.

在双方首付出资存在争议的情况下，法院会首先审查双方提供的证据，包括但不限于出资凭证、合同协议等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院将依据这些证据和《民法典》中关于合同、物权等规定，来判.

孩子实名认证玩游戏，家长未必知晓，需加强监管。分析：从法律角度看，孩子在游戏中进行实名认证，通常是为了遵守相关法律法规对于未成年人网络保护的要求。然而，这并不意味着家长会自动得知孩子的实名认证行为。家长.

缓刑后私自外出，若被查实会面临撤销缓刑后果。依据《刑法》第七十五条，缓刑犯需遵守规定，私自外出违反法律，情节严重将被撤销缓刑，影响个人自由与信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

物业工作三个月有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应获报酬，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业.

原单位未减员致无法买社保，可投诉解决。依据《劳动法》等，原单位未减员导致社保断缴，职工可向劳动监察部门投诉，追缴漏缴费用，要求原单位处理社保关系，否则可申请劳动仲裁要求补偿。长期不处理可能影响个人社保权.

赔偿款到账时间需视具体情况，一般达成协议后10日内到账。依据《保险法》规定，保险公司需在达成赔偿协议后10日内支付赔款。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响受害者及时获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

采光权指从室外取得适度光源的权利，受《民法典》相邻权和规划设计规范保护。若采光受侵，可能致健康受损、房产贬值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 采光权受侵.

进一步想问的问题可能是：是否能通过法律途径追回未收到的工资？从法律角度看，如果个人所得税记录显示有工资收入但实际未收到，这可能涉及雇主未支付工资的问题。劳动者有权要求雇主支付欠薪，并可通过法律途径追讨。.