新员工入职两天被辞退有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动就应获得报酬，拒绝支付可申请劳动仲裁，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位拒绝支付工资，劳动者应选择劳动仲裁来维权；若双方有协商意愿，也可尝试通过协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被辞退应得工资。操作如下：首先与用人单位沟通，要求支付工资；若遭拒绝，收集证据如劳动合同、工作记录等；然后向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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