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未签劳动合同工作了十三个月,是否有权要求双倍工资补偿?

吴亮律师2025-07-11浦江县刑事律师咨询

您有权要求双倍工资补偿。依据《劳动合同法》,未签合同超一月不满一年,可请求双倍工资补偿,未及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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可要求双倍工资。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.尝试与公司协商,要求支付双倍工资;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商,若协商无果,再申请劳动仲裁,以确保权益得到法律保障。

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