一个人拥有两份档案，退休时应使用哪份档案？

退休时应依据最先建立的合法档案确定出生日期。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，在确定职工退休年龄时，应以职工档案中最先记载的出生时间为准。若两份档案中记录的出生年份不同，需核实哪份档案是最先建立的且合法有效，以此为准计算退休年龄。提醒：若两份档案的真实性、合法性存疑，或导致退休年龄争议较大，应及时咨询法律专业人士，避免延误退休手续。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.核实档案真伪，通过比对笔迹、公章等确定最先建立的合法档案；2.咨询社保机构或人力资源部门，了解当地对于此类情况的具体规定；3.在必要时，通过法律途径解决争议，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：若两份档案差异不大，且能轻易确定最先建立的档案，可自行核实并咨询相关部门；若差异较大，争议激烈，建议寻求法律专业人士帮助，通过法律途径解决。
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具体操作：1.**核实档案真伪**：检查两份档案的笔迹、公章、形成时间等，确定哪份是最先建立的合法档案。若无法确定，可请专业机构进行鉴定。2.**咨询相关部门**：向社保机构或人力资源部门咨询，了解当地对于拥有两份不同年份档案职工退休年龄的具体规定，以及需要提供哪些证明材料。3.**法律途径解决**：若通过自行核实和咨询无法解决问题，可提起行政诉讼或民事诉讼，请求法院确认合法档案并据此确定退休年龄。在诉讼过程中，需提交充分证据支持自己的主张。4.**执行判决**：若法院判决支持自己的主张，应依据判决结果办理退休手续，确保合法权益得到保障。