工资按月支付不到一个月，劳动者不可拒绝付款。法律依据为《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若用人单位无故拖欠或未按时支付工资，劳动者可向人民法院申请支付令，或向劳动监察投诉，要求支付。未及时支付工资，可能影响劳动者生活及工作积极性，甚至造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可拒绝支付。操作方式：首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无效，可考虑向法院申请支付令或直接起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按月支付不到一个月，常见处理方式为协商、投诉、申请支付令或起诉。协商不成时，可向劳动监察大队投诉；仍不支付，可申请支付令或提起民事诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试协商与投诉。
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