如果你已经按照法律规定提前一个月告知用人单位离职，但单位仍然不让你走，从法律上讲，你已经履行了通知义务。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使单位不同意，你仍有权在通知期满后离职。若单位阻挠，你可以通过法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时，为确保自身权益，需注意：1.提前一个月书面通知用人单位；2.保留好通知证据，如邮件、短信等；3.办理好工作交接，避免后续纠纷；4.确认工资、加班费等是否结清；5.若单位违法阻挠离职，可咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若你已提前一个月告知离职，单位再提出需做满一个月才能走的要求，需分情况处理：1.若你申请辞职并已履行通知义务，单位此要求无法律依据；2.若双方有额外约定且合法，则需遵守。通常，提前通知后，你无需再额外工作一个月，除非合同或法律另有规定。
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