被辞退的小时工,工资应该如何处理?

被辞退小时工工资应按正常工资结算。依据《劳动法》规定,解除劳动关系时,用人单位需一次付清工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退小时工工资处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,无法达成一致时,可通过法律途径提起诉讼,以维护自身权益。
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小时工被辞退,工资需结清。操作如下:1.与用人单位确认工作天数和日工资;2.要求用人单位按实际工作天数结算工资;3.如用人单位拒绝,收集证据,如工时记录、工资条等;4.申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》维权。
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