我实习了5天辞职，公司不发工资合理吗？

不合理。公司应按规定支付工资，不发则违法。《劳动法》规定，员工离职时公司需结清工资。若未按规定走离职程序，公司也应及时支付工资，否则员工可依法追讨，并可能面临法律责任。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁和赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，要求支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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不同情况处理方式：1.若公司违规不发工资，直接与公司沟通，要求支付并说明法律依据。2.沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等，准备申请劳动仲裁。3.若公司存在违法行为，如未签劳动合同，还可考虑向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。