劳动法规定员工每月可请假天数是多少?

员工每月可请假天数依年资及休假类型而定,具体按《职工带薪年休假条例》执行。不按规定休假可能导致员工权益受损,影响工作积极性及企业氛围。
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员工请假通常依据《职工带薪年休假条例》,处理方式有休年假、病假、事假等。选择时需考虑员工年资、请假原因及企业规定,确保合法合规。
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员工请假天数依规定。操作如下:1.确认员工年资,按《职工带薪年休假条例》给年假;2.病假需核实医疗证明;3.事假需员工申请,单位审批;4.特殊情况不享年假的按规定处理。
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