员工请假不批可以吗

员工请假不批需视情况而定。若请假符合规定仍不批,侵犯了《劳动法》赋予的休息权,算旷工处理将损害员工权益,可能导致法律纠纷。
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员工请假需按规定处理。具体操作:1. 核实请假理由与程序;2. 符合规定则批准,不符则拒绝并告知原因;3. 若拒绝后员工有异议,建议其向劳动行政部门反映,确保合法合规。
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处理员工请假问题,常见方式有批准或拒绝并说明理由。应根据《劳动法》及请假规定,判断请假是否合理,合理选择处理方式,避免侵犯员工权益。
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