公司因员工违章作业开具的罚款单是否违反法律

公司因员工违章作业开具罚款单通常违法。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的处罚手段，公司非行政机关，无权罚款。不及时纠正，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定未完成任务可支付最低工资，但不得低于当地标准；2.在规章制度中明确违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设定奖金规则，未达标则不发奖金，作为另一种“罚款”。
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公司处理员工违章的常见方式有：支付最低工资、规定违纪处罚、以奖代惩。选择时，应确保不违反法律规定，如最低工资不得低于当地标准，处罚规定需经员工同意。