去入职的时候老板没有让签合同突然裁员把我裁了这种情况怎么办?

公司无故裁员可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故裁员，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金，否则将面临法律责任，严重影响公司声誉。
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被裁员应这样处理：
1. 与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。
2. 协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，申请劳动仲裁。
3. 如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被无故裁员可采取协商、仲裁或诉讼方式处理。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。