学校不交社保的情况下,社保补偿应该是多少?

学校不交社保,应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年发一个月工资,最高不超过12个月。长期不交可能导致员工权益受损,影响退休待遇。
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学校不交社保可维权。操作如下:1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据;2.先尝试与学校协商;3.协商无果,向劳动监察部门投诉;4.仍无法解决,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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学校不交社保,常见处理是申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,如有明确证据可直接诉讼,否则可先劳动仲裁。
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