违反劳动合同开除员工，应支付二倍经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，公司违法辞退需承担法律责任，未及时补偿可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违反合同开除需补偿。操作：1. 与公司协商，要求按法规支付补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违反劳动合同开除员工的补偿问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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