离职后公司发错工资，应首先与公司沟通解决。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，发错需及时更正，否则可能影响个人财务及信用，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司发错工资，常见处理方式有与公司协商、向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再选择法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职发错工资，先沟通。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司财务或人事沟通，说明情况；3. 若公司不配合，向劳动监察大队举报；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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