离职日期应写实际提交离职申请的那天。依据《劳动合同法》，试用期提前3日，转正后提前30日书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系延迟解除，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期填写需根据实际情况，试用期提前3日，转正后提前30日书面通知。若用人单位存在严重违法情形，可立即解除。选择方式应依据自身情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期按提交日填写。操作如下：试用期内，提前3天书面通知；转正后，提前30天书面通知。若单位违法，如未提供劳动保护等，可即时解除。
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