能否拿剩余提成补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因用人单位过错导致辞职，可要求经济补偿，包括提成。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得提成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否拿提成看具体情况。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位沟通，要求支付剩余提成；3. 若拒付，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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