企业交了13年保险，自己交2年，50能退休吗?

您提到的企业交了13年保险，自己交2年，50岁是否能退休，需根据具体情况进行判断。
达到法定退休年龄并满足缴费年限要求可申请退休。

1. 如果您是女性且属于企业职工身份：一般法定退休年龄为50岁，缴费满15年即可申请退休。您累计缴费15年（企业13年+个人2年），符合缴费年限要求，可以申请退休。

2. 如果您是女性但属于灵活就业人员身份：法定退休年龄为55岁，即使缴费满15年，也不能在50岁退休。

3. 如果您是男性：法定退休年龄为60岁，无论缴费年限多长，50岁时均不能退休。

因此，是否能在50岁退休，关键在于您的性别、参保身份以及缴费年限是否满足法定条件。
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关于50岁能否退休的问题，需依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条及相关政策进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。但该法未明确具体退休年龄，而是授权国务院及各地人社部门制定实施细则。依据现行政策：

1. 女性职工（在企业单位参保）的法定退休年龄为50岁，若累计缴费满15年，可在50岁时申请退休。

2. 女性灵活就业人员的法定退休年龄为55岁，即使缴费满15年，也不能在50岁退休。

3. 男性的法定退休年龄为60岁，无论缴费年限多长，50岁时不符合退休年龄要求。

结合您所述情况，若您为女性且参保身份为企业职工，则在50岁时可申请退休；若为灵活就业人员或男性，则不能在50岁退休。建议核实您的参保身份和退休年龄政策，以确认是否符合条件。
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针对50岁是否能退休的问题，以下是具体的实用行动建议。
1. 核实个人参保身份：明确您是企业职工参保还是以灵活就业人员身份参保，因为这将直接影响法定退休年龄。建议查阅社保缴费记录或向社保局咨询。

2. 查询当地退休政策：不同地区在执行国家统一政策时可能存在差异，建议登录当地人社局官网或前往办事大厅，获取最新退休年龄和缴费年限要求。

3. 补缴或延长缴费年限：若您目前缴费年限不足15年，可选择继续缴费至满15年，以满足领取养老金的条件。

4. 提前准备退休材料：包括身份证、社保缴费记录、退休申请表等材料，确保信息准确无误，以便顺利办理退休手续。

选择解决方案时，应重点考虑自身的参保身份、性别和实际缴费年限，并结合当地政策进行判断。

如需进一步确认您的退休资格或办理流程，建议尽快联系专业律师或社保机构进行详细咨询。
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在处理50岁是否能退休的问题中，存在以下法律风险点。
1. 错过退休申请时间导致养老金延迟领取：若您已满足退休条件但未及时提交申请，可能导致养老金发放延迟，造成经济损失。例如，一名女性职工在50岁时符合退休条件，但因未按时提交申请，导致养老金延迟三个月发放，造成近万元的收入损失。

2. 缺乏有效缴费记录导致退休资格被拒：若您的社保缴费记录不完整或未能及时转移合并，社保机构可能认定缴费年限不足，从而拒绝退休申请。例如，某人在外地工作多年，但未将社保关系转移至现参保地，最终被认定缴费年限不足，无法按时退休。

这些风险点提醒您务必及时准备材料、关注政策变化，并在发现问题时尽早咨询专业人士，以保障退休权益不受影响。