因单位社保欠费，退休手续办不了怎么办？

单位社保欠费影响退休手续办理，可先与单位协商补缴。分析：单位欠缴社保费用导致员工无法办理退休手续，违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位及时补缴社保费用，以确保自身权益不受损害。若单位拒绝或拖延补缴，将直接影响员工的退休待遇和社保权益。提醒：若单位长时间未解决社保欠费问题，或拒绝与员工沟通解决，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确向单位提出补缴社保费用的要求，并保留好相关沟通记录。若单位同意补缴，应签订书面协议并督促单位尽快执行。2.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上单位欠缴社保的证据材料。仲裁委员会将依法进行调解或裁决。若裁决支持员工诉求，单位仍不履行，可申请法院强制执行。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。判决生效后，单位仍不履行义务的，员工可申请法院强制执行。在整个过程中，员工应密切关注法律程序进展，并保留好所有相关证据材料以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。-协商调解：首先尝试与单位进行友好协商，要求单位尽快补缴社保费用。若单位有积极回应并采取措施，则问题可能得到快速解决。-法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。选择建议：优先考虑协商调解，以节省时间和成本。若协商不成，再转向法律途径寻求救济。