我问一下，看我干的工资高了，把我的工价调低

降低员工工资需合法依据，随意调低违法。依据《劳动法》，工资是员工劳动的报酬，不得无故降低，否则将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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降薪不合法。应对方式：1. 与雇主沟通，了解降薪原因，提出质疑；2. 收集证据，如工资条、合同等，证明降薪不合理；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对降薪，可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通协商；若无果，向劳动监察部门投诉；仍不解，可申请劳动仲裁，选择适合方式维护自身权益。