签约传媒公司想找公司解约合法吗

解约是否合法需视具体情况。依据《劳动合同法》，若劳动者存在未过试用期、严重失职或犯罪等情况，公司可合法解约。否则，擅自解约可能面临法律纠纷及赔偿。
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解约需依法。操作如下：1. 协商解约，双方达成一致后签订解约协议；2. 若劳动者有过错，如严重失职，需收集证据，依据《劳动合同法》相关规定解约；3. 若无法协商，且劳动者无过错，公司需提前通知并支付经济补偿金后解约。
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解约方式需依法进行。处理方式包括协商解约、依据法定情形解约等。选择时应考虑合同条款、劳动者表现及法律法规，确保解约合法，避免不必要的法律风险。