73年出生且已购买五年联合就业保险的人多少岁能退休？

退休年龄需依据具体法律规定及保险条款确定，一般为60岁。分析：根据现行法律规定，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄可能因工种等因素有所不同。同时，联合就业保险的退休条件可能包含特定的年龄、缴费年限等要求。因此，具体退休年龄需结合个人情况、法律规定及保险合同条款综合判断。提醒：如出现保险公司拒绝支付退休金、对退休年龄有争议等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休年龄的基本规定。2.审查联合就业保险合同的条款，特别是关于退休年龄、缴费年限等关键内容。3.如发现法律规定或合同条款与个人情况不符，或保险公司对退休年龄有异议，可与保险公司客服或法务部门沟通协商，寻求合理解释或解决方案。4.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。5.在必要时，可提起诉讼，由法院对退休年龄等争议问题进行裁决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅相关法律规定、审查保险合同条款、与保险公司沟通协商等。选择方式：若对退休年龄有明确疑问，可优先查阅法律规定及保险合同；若存在争议，可与保险公司协商；若协商无果，可考虑通过法律途径解决。