发错工资可以扣回，但需确保按月足额发放。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，违法将面临法律手段解决。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发错工资可扣回。操作如下：1. 与员工沟通，说明情况并征得同意；2. 签订书面协议，明确扣回金额及时间；3. 若员工不同意，通过调解、劳动仲裁或投诉劳动监察部门处理；4. 确保所有操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发错工资常见处理为扣回或协商。选择时需考虑员工接受度及法律风险，确保合法合规。若员工同意，可签订协议明确扣回方式；若不同意，需通过法律途径解决。
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