医疗期解除劳动关系，需按工作年限支付补偿。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期解除劳动关系，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期解除劳动关系，应这样处理：1. 协商：与劳动者沟通，按法规计算补偿金，签订协议。2. 仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院裁决。
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